Databasen 100 kvinnor är din partner i att öka jämställdheten i beslutsfattande och inflytande på Åland.
Letar du en expert inför ditt kommande event eller till utredningsuppdrag?
Sökandet är över! Vi har experterna, jämställdheten får du på köpet!
Varför en databas med kvinnlig kompetens?
Initiativtagarna till 100 Åländska Kvinnor såg ett klart behov att synliggöra den åländska kvinnliga kompetensen. Bland de 300 styrelseledamöter i de 70 största bolagen på Åland var år 2021 endast var femte kvinna.
34 bolag har enbart män i styrelsen. På Åland var samma år andelen lagtingsledamöter 30 procent och i kommunerna är 37 procent av de invalda ledamöterna kvinnor. Av de åländska stads- och kommundirektörerna var 27 procent kvinnor. Vi tycker inte det är rimligt att kvinnor har högre valdeltagande och till högre grad studerar på universitet än män, men representeras till lägre grad inom offentligt och privat beslutsfattande.
När man ska hitta dagens och morgondagens ledare kan man inte använda gårdagens sätt att arbeta. 100 Åländska Kvinnor vill ge mer. Genom att se bortom traditionella nätverk eftersträvar vi att Ålands bästa kompetensutbud finns tillgängligt för varje enskilt uppdrag. Mångfald i arbetsgrupper, debatter och styrelser ger nya idéer, vilket är nödvändigt för Ålands konkurrens- och attraktionskraft.
